연구활동지원비 사용지침

연구활동지원비 사용지침

제정 2019.05.29

제1조 (목 적) 이 지침은 상지대학교 산학협력단 연구비 관리지침 제38조에 의거 연구활동지원비

의 사용에 관한 사항을 정하여 연구활동지원비 관리가 효율적으로 이루어지도록                한다.

제2조 (적용범위) 상지대학교 교원 및 상지대학교 산학협력단 연구교수로서 연구활동지원비를 지                  급받는 자를 대상으로 한다.

제3조 (연구활동지원비 사용범위) 연구활동지원비는 다음 각 호의 용도로 사용한다.

1. 연구활동인력의 인건비(성과급) 및 후생비

(다만, 연구책임자의 성과급은 총연구활동지원비의 20% 이내로 한다.)

2. 연구활동에 사용되는 시약 등 재료비 및 소모품

3. 연구용 기자재 및 집기비품 구입

4. 연구 및 학술활동비, 학술활동 참가 및 개최비, 정보자료 구입비, 학자초청경비, 기타 연          구 활동과 관련된 비용

5. 소속 연구원 지원

6. 학교•산학협력단의 지원

제4조 (연구활동지원비 지출방법 및 정산) ① 연구활동지원비는 금융계좌를 이용하여 지출하며         연구활동지원비를 사용하고자 하는 제2조의 교원 또는 연구교수는 연구지원 간접경비 사        용내규의 신청서 등 [별표 4~7]의 서식을 작성‧제출해야 한다.

② 연구활동지원비의 최종정산 산출기초는 회계연도인 당해년 3월 1일 ~ 익년 2월 말일까        지로 한다.

③ 연구활동지원비는 회계연도 내에 사용한다. 단, 연구활동인력의 성과급 또는 지원비는        제세공과금을 공제한 금액으로 지급하며 이때 소득은 기타소득으로 한다.

④ 제2조의 교원 또는 연구교수의 퇴직 등 신분 변동이 있는 경우 연구지원 간접경비 사        용내규의 신청서 등 [별표 4~7]의 서식을 사전에 작성•제출해야 한다.

제5조 (자산등재) 연구지원 간접경비 사용내규 제8조에 의거 연구용 기자재 및 집기비품 구입          은 산학협력단 자산에 등재하여 학교로 이관하며 연구책임자는 물품관리 및 손‧망실에           대하여 책임을 진다.

제6조 (연구활동지원비의 운영 책임과 권한) 연구활동지원비의 운영 및 관리는 산학협력단이 담        당하며 이 지침에서 정하지 않은 사항은 산학협력단장이 결정한다.

부 칙

(시행일) 이 지침은 2019년 5월 29일부터 시행한다.

[별표 4]

연구활동지원비 지급 신청서

결

재

담 당

과 장

부 장

단 장

사용범위

신청액

산출근거

비고

➀연구(지원)인력의 후생비

첨부

성과급지급신청서

개인별기여도평가표

성과금지급사유서

②연구용 기자재 및 집기품

③연구과제 개발과 관련된 연구 및 학술활동 참가비, 정보자료 구입비, 학자초청경비, 기타 연구 활동과 관련된 비용

④연구소 및 센터 지원

연구소 :

센 터  :

⑤산학협력단 발전 기금

합 계

0

사용기간

부터          까지

입금계좌

■           은행     ■ 계좌번호 :

■예금주 :

※참고 : 연구활동지원비는 연구책임자의  선 집행후 관련 증빙을 첨부하여 신청하시기 바랍니다.

아래사항은 산학협력단에서 작성합니다.

총수입금액(A)

집행액(B)

잔액(A-B)

기집행액

금차신청액

집행액계

위와 같이 연구지원비를 지급하여 주시기 바랍니다.

년       월       일

대학                       부(과) 연구책임자               (인)

상지대학교 산학협력단장 귀하

[별표 5]

성과급 지급신청서

1. 연구과제

연 구 책 임 자

대학               학과              0 0 0

연구비지원기관

연 구 기 간

연 구 과 제 명

금회연구수당신청 총금액

2. 신청내역

※ 참여연구원 전체의 평가가 적절히 이루어지고 있는지 파악할 수 있도록 참여연구원 전체 기재

연구원

(책임/공동/연구(보조)원)

기지급 내역

금회 신청내역

구분

성명

금액

평가총점

수당지급율(%)

금회 신청액

합 계

명

위와 같이 연구수당(인센티브)을 신청을 합니다.

20   년     월     일

연구책임자 :                             (인)

※유의사항

◦평가총점에 따른 수당지급 범위

-평가 점수가 동일할 경우 동일한 금액 지급.

평가총점

수당지급율(%) (산정범위)

100점 이상

금회신청 총액의 100%이하

80점~99점

금회신청 총액의 50%이하

61점~79점

금회신청 총액의 30%이하

60점 미만

금회신청 총액의 20%이하 (연구책임자의 의사에 따라 연구수당 미지급 가능)

상지대학교 산학협력단장 귀하

[별표 6]

개인별 기여도 평가표

1. 인적사항

피고과자

직책

소속

직위

성명

연구기간

평가일

고과자

소속

직위

성명

2. 기여내용

부문별 상세히 기재 : 연구성과 평가항목(성과물 등 기재)

3. 평가점수

평가항목

평가요소

배점 범위

점수

근무태도

(30)

1. 근면 성실성

0 ~ 10

2. 책임감

0 ~ 10

3. 자기계발

0 ~ 10

근무실적

업무태도

(50)

1. 업무지식

0 ~ 10

2. 업무처리능력

0 ~ 10

3. 업무개선능력 및 창의력

0 ~ 10

4. 각종 회의 및 세미나(행사)관련 준비성

0 ~ 10

5. 이해 판단력 및 업무추진력

0 ~ 10

업무달성도

(20)

1. 연구진행 준비성

0 ~ 10

2. 업무처리 속도

0 ~ 10

평가총점

합    계

1 ~ 100

◦ 연구책임자 : 상지대학교                  성명                  (인)

상지대학교 산학협력단장 귀하

[별표 7]

성과금 지급 사유서

성  명

주민등록번호

주  소

연 락 처

지급금액

입금계좌

■       은행        ■계좌번호 :

■ 예금주 :

지급사유

년    월     일

연구책임자                        (사인 또는 인)

붙임 : 주민등록증 사본 1부. 끝.

상지대학교 산학협력단 귀중

- 19년 연구과제 수행시 참여 연구원    모두 평가대상입니다.

- 연구책임자는 지원예산의 20%까지     신청가능합니다

- 60점 미만은 지급 제외 가능합니다

19년 연구과제 수행시 참여 연구원

개인별로 작성하세요

지급대상자만 개인별로 작성해주세요